Contratación laboral
Asesoría laboral
Nos nos gustan los contratos “según convenio” en todas las cláusulas. Estudiamos cada caso y redactamos los contratos conforme a las necesidades de las empresas, escogiendo las cláusulas que mejor se puedan adaptar a cada actividad.
Redactamos toda clase de contratos laborales, desde temporales, indefinidos, formativos, interinidad, personal de alta dirección o específicos de relaciones laborales de carácter especial.
Asesoramos a las empresas en materias de despido, extinciones de contratos, suspensiones, despidos colectivos, ERTES o imposiciones de sanciones a la plantilla…. Acompañamos a las personas para que los momentos laborales difíciles sean lo más llevaderos posible.
Servicios del área gestoría laboral
Estamos en contacto directo con la Administración a través del sistema RED y gestionamos tus documentos de forma ágil y eficaz. Disponemos de un área privada para clientes que permite acceder online, de forma segura y confidencial a la documentación laboral de tu empresa actualizada: nóminas, seguros sociales, etc. consúltanos las condiciones de acceso.
Una gestión eficaz de los recursos humanos, elemento clave del éxito empresarial.
- Cálculo y confección de nóminas y boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores tanto asalariados como autónomos.
- Asesoramiento y solicitud de subvenciones y bonificaciones por contratación.Tramitación de ayudas y pensiones.
- Preparación Contratos laborales, finiquitos y despidos. Certificados de empresa, de retenciones, etc.
- Contratos de relaciones laborales de carácter especial (alta dirección, representantes de comercio).
- Gestiones para la contratación de empleadas de hogar.
- Convenios colectivos, mantenemos al día el convenio de su empresa.
- Gestiones ante organismos oficiales (recursos, certificados, solicitudes, etc.).
- Informes del coste de los trabajadores para la empresa.
- Representación ante organismos de conciliación y arbitraje y asesoramiento y mediación en caso de procedimientos judiciales. Defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Autoridad Laboral.
- Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
- Gestiones ante el Fondo de Garantía Salarial.
- Gestiones en Extranjería.
- Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
