La contratación de seguros de salud y enfermedad contempla ventajas en forma de ahorros fiscales en la declaración de la Renta o en el Impuesto de sociedades.

Los autónomos en régimen de estimación directa pueden deducirse como un gasto más en su IRPF, las primas pagadas por su seguro de salud  y por las de su cónyuge e hijos menores de 25 años con quiénes conviva.

Las primas deben ser satisfechas por el propio autónomo y el límite máximo es de 500 euros anuales por cada asegurado. En caso de que alguna persona tenga diversidad funcional, el límite sobre esa persona asegurada será de 1.500 €/año.

En el caso de una familia con dos hijos, por poner un ejemplo, la deducción aplicable puede ser de 2.000 € anuales (500 € por asegurado).

Vamos a ver cuál es el tratamiento fiscal cuando es una empresa la que satisface las primas de seguro para sus trabajadores.

La Ley del IRPF establece que quedan exentos como rendimientos del trabajo en especie, las cuotas satisfechas a aseguradoras para la cobertura de enfermedad, cuando se cumplan estos requisitos:

1. Que la cobertura alcance al propio trabajador o también a su cónyuge y descendientes.
2. Que las cuotas del seguro no excedan los 500 € anuales por cada una de las personas aseguradas o de 1.500 € en el caso de que tengan alguna diversidad funcional. El exceso sobre dicha cuantía constituirá retribución en especie.

Si una sociedad paga un seguro médico a un socio ¿Está exento en el IRPF?

Para la aplicación de esta exención exige la existencia de una relación laboral entre el socio y la sociedad.

Se  excluye de la relación laboral a quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aquélla. 

Se entenderá, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.

En resumen,

• Si el socio tiene el control efectivo de la sociedad en la que trabaja y, por lo tanto, cotiza en autónomos, el seguro médico no disfrutará de exención en su IRPF, y la sociedad deberá imputar las primas satisfechas al socio como retribución en especie no exenta.
• Si el socio no tiene el control efectivo y cotiza en el régimen general de la Seguridad Social, hay que entender que su relación con la empresa es laboral, y por tanto, en este caso sí podrá aplicar los mismos incentivos fiscales que el resto de trabajadores.

 ¿Y en Impuesto de sociedades?

El importe pagado por la empresa para cubrir las primas correspondientes a los contratos de seguro individuales  de los trabajadores con los que exista relación laboral es deducible, pero en el caso de socios que no cumplan lo que hemos comentado antes, no tiene la consideración de gasto fiscalmente deducible directamente. Eso sí, el importe de la retribución en especie del socio será deducible.

Por tanto el seguro de salud ofrece ventajas fiscales en IRPF y en Impuesto de Sociedades, salvo cuando no existe relación laboral del socio con la sociedad.

Consultas vinculantes

DGT, Consulta V1639-05 de 29 de julio de 2005

DGT, Consulta V0689-07 de 4 de abril de 2007

DGT, Consulta nº V1213-18 de 10 Mayo 2018

DGT, Consulta nº V391-18 de 15 Febrero 2018

Salvo mejor opinión : )

En Afiris nos encargamos de que nuestros clientes aprovechen todas las ventajas fiscales dentro del marco legal establecido, gracias al consejo profesional de nuestro equipo  de asesoría fiscal.  Si estás pensando en contratar un seguro como autónomo o empresa, consúltanos y te aconsejaremos de las mejores opciones. Si tienes una sociedad mercantil es importante que conozcas las implicaciones y protejas tu patrimonio personal, consulta siempre con especialistas.

Tras muchas semanas de dimes y diretes respeto a la cuota de autónomos, a final de año se aprobó en el BOE el conjunto de medidas laborales que conviene conocer si cotizas en régimen de autónomos, las resumimos a continuación.

Sube la base mínima de cotización.

La nueva base mínima de autónomos será de 944,40€(cuota o pago de 283,32€ mes) y de 1.214,10 € para autónomos societarios(364,23€ de pago de autónomos al mes).

Sube el tipo de cotización.

El nuevo tipo de cotización en autónomos será del 30% en 2019 y se irá subiendo en los sucesivos años. No sólose cotizará por contingencias comunes (que supone un 28,30%) sino también por contingencias profesionales (un 0,9%), por cese de actividad (un 0,7%) y por formación profesional (un 0,1%).

¿Y para qué sirve cotizar más?

Estos nuevos tipos obligatorios supondrá que todos los autónomos y autónomas podrán acceder a la formación profesional (pendiente de desarrollar), pero también a la prestación de cese de actividad (el llamado “paro” de los autónomos).

Autónomos a tiempo parcial.

Un año más queda prorrogado para más adelante, la posibilidad de que un trabajador autónomo pueda trabajar a tiempo parcial, por lo que en 2019 el alta en autónomos y la cotización será independiente del número de horas dedicadas a la actividad.

La tarifa plana de autónomos.

Para los beneficiarios de la tarifa plana de autónomos y las nuevas altas, la nueva cuota para 2019 será de 60€ mensuales e incluirá las contingencias profesionales pero no el cese de actividad ni la formación profesional (no se podrá solicitar el “paro” de los autónomos ni el acceso a la formación).

Si estás de baja, no pagarás cuota de autónomos.

Una gran noticia es que aquellas personas en el régimen de autónomos que partir de 2019 sufran de una baja por incapacidad temporal de más de 60 días, a partir del día 61 de la baja no tendrán que abonar la cuota de autónomos.

El “paro de los autónomos”

Se podrá acceder a la prestación de cese de actividad (si se cumplen todos los requisitos) a partir del día siguiente al cese y además se amplían los periodos de percepción de tal manera que a un año cotizado por cese de actividad le corresponderán 4 meses de protección de cese de actividad.

Tarifa plana tras la reincorporación por maternidad

Para aquellas autónomas que se se reincorporen a la actividad en los 2 años siguientes a su cese por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela, tendrán derecho a una cuota de autónomas de 60€ durante 12 meses(siempre que coticen por la base mínima).

Guerra a los “falsos autónomos”

Inspección de Trabajo se ha puesto muy seria ante el incremento de contrataciones bajo esta  fórmula que usan empresas para evadir costes en cotizaciones sociales, así que ha creado nuevas sanciones para aquellas empresas que contraten “falsos autónomos” de hasta 10.000€ en su grado máximo por cada contratación fraudulenta

 Si eres autónomo o tienes una empresa toca cumplir con las obligaciones tributarias y laborales. Si quieres olvidarte de papeleos y centrarte en tu negocio, cuenta con expertos que te ayuden con la gestión de tu negocio. Si necesitas ayuda para presentar tus declaraciones y consejo profesional para aprovechar todas las ventajas fiscales, puedes contar con nuestro equipo de asesoría fiscal en Zaragoza.

El coworking se enmarca dentro de las iniciativas de economía colaborativa y surgió en momentos de crisis, como una buena alternativa de espacio de trabajo. Compartir oficina resulta más económico,  y además se favorece el trabajo en red, la colaboración y el networking y la creación de comunidades en las que las personas que comienzan un negocio se sienten más arropadas. En estos espacios están en movimiento y normalmente son dinamizados con charlas, exposiciones, talleres… trabajar rodeados de talento emprendedor siempre favorece que surjan nuevas ideas.

Instalarse en un espacio de coworking no requiere inversión inicial, permite prever el gasto fijo y puede contratarse por el plazo de tiempo que se requiera, también por horas.

Estos espacios son preferidos por profesionales que sólo necesitan un ordenador portátil para llevar a cabo su labor (informáticos, diseñadores, arquitectos, periodistas…), pero también por empresas ya que algunos espacios ofrecen despachos independientes.

Los emprendedores no tienen que poner ninguna inversión inicial y pueden alquilar el servicio por el plazo de tiempo que creen oportuno (una hora, un mes, un año,…).

En Afiris entre otros servicios nos dedicamos a crear empresas, acompañamos a los emprendedores desde que tienen una idea de negocio, y les facilitamos recursos. Como nos gusta compartir y comunicar acerca de lo que hacemos, hemos escrito este post.

El espacio de trabajo es una de las variables a tener en cuenta a la hora de empezar con el proyecto. Aunque a veces el alta es como profesional “freelance” y por ahorrar costes se empieza trabajando desde casa, es importante elegir un espacio acorde al proyecto que se vaya a realizar.

Hemos elaborado este listado que esperemos que sea de utilidad. Aunque tenemos clientes en toda España la sede principal de Afiris es nuestra asesoría en Zaragoza, así que te contamos los espacios de coworking que hay disponibles en la ciudad de  Zaragoza y que conocemos porque hemos visitado en algún momento, tenemos clientes y amigos en casi todos ellos. Intentaremos seguir actualizando la lista, disculpa si algún dato no está correcto, a veces los espacios cierran y se reinventan.

Esta lista es abierta y colaborativa, si detectas algo que está desactualizado o quieres añadir algún espacio nuevo, por favor cuéntanoslo.

La Red Arce es una red de centros de emprendimiento, que cuenta con centros en todo Aragón.

Zaragoza Activa, espacio de titularidad municipal que cuenta con vivero de emprendedores, espacio de coworking en el espacio de La Colaboradora, zona de talleres en La Remolacha HackLab y en el mismo edificio se puede encontrar una biblioteca para jóvenes, Cubit.

Desde Zaragoza Activa, que siempre está en movimiento y es una pieza importante del ecosistema emprendedor zaragozano también se impulsan iniciativas como el Semillero de Ideas y Made in Zaragoza, orientada a la economía creativa, que te animamos a conocer. Además en el espacio de la antigua azucarera se organizan charlas, eventos, formaciones… si quieres estar al día yconocer todos los servicios que ofrece Zaragoza Activa puedes darte de alta en la Red Zac. El centro de Las Armas es más pequeño en cuanto a espacio pero también se desarrollan iniciativas interesantes de innovación ciudadana e inteligencia colectiva como ThinkZac.

Contacto:   Mas de las Matas 20, Zaragoza / 976724575/  infoactiva@zaragoza.es

En Etopía, Centro de Arte y Tecnología se encuentra La Terminal.  Además de despachos para empresas y startups, tienen zona de coworking con servicios asociados, como mentorías y asesoramiento empresarial. En el mismo edificio se desarrollan programas de la Fundación Ibercaja, como el Empléa-t y emprende, enfocado a personas emprendedoras. Te recomendamos ya que nos parece muy interesante para emprendedores, empresas y startups la nueva propuesta del Ecosistema Más Empresa.

Contacto: Avda. Ciudad de Soria, 8, 3ª planta del Centro de Arte y Tecnología Etopía. / 976391823 / info@la-terminal.es

Muy cerca de este edificio se encuetra el CIEM Zaragoza. El Centro de Incubación Empresarial Milla Digital es una incubadora del Ayuntamiento de Zaragoza, gestionada por la empresa Init, y que tiene por objetivo el emprendimiento, la innovación y la creatividad en el trabajo. Además de tener despachos y zona de coworking también cuenta con servicios añadidos para impulsar a los proyectos emprendedores.

Contacto:   Avda. Autonomía 7, Zaragoza / 876 06 99 73 /  info@ciemzaragoza.es

La Universidad de Zaragoza pretende dar apoyo al desarrollo y aceleración de empresas, proyectos empresariales Spin-off y Start-up Unizar, a través de su incubación con un despacho o puesto de co-working en la Incubadora CEMINEM SPINUP.

Contacto:   Pedro Cerbuna 12, Zaragoza /  976761000 /  ciu@unizar.es

El Centro de Empresas e Innovación de Aragón, CEEI Aragón, orientado a empresas de base tecnológica, permite el alquiler de naves completas, despachos o zona de coworking. Está pensado para estancias temporales, por ejemplo el coworking es para seis meses. Existe un centro en Zaragoza, otro en Huesca y otro en Teruel.

En Utebo, muy cerquita de la ciudad, está el Centro de Emprendedores de Utebo., hemos impartido formación allí y el municipio cuenta con muy buenas instalaciones dedicadas a empleo y emprendimiento.

El Espacio Neurona,  es un espacio en Zaragoza para perfiles digitales. Dispone de alquiler de aulas con ordenadores para impartir tus formaciones, salas de reuniones,  y servicio de domiciliación de empresas. Localizado en el Actur, es un centro de reciente apertura y cuenta con las últimas tecnologías instaladas, así como con una comunidad formada por empresas innovadoras con perfil digital.

Contacto: Calle Pablo Ruiz Picasso 10 / 976 95 96 45 / info@espacioneurona.com

La Proyectoteca es un espacio de coworking para profesionales en el centro de Zaragoza, creado para potenciar las sinergias entre las personas que lo ocupan, alberga a profesionales con especialidades variadas como derecho, marketing, arquitectura, internacionalización, maquetación, ingeniería, asesoramiento directivo y de emprendimiento entre otras. Desde la domiciliación a uso a tiempo completo, el coworking es flexible a las necesidades que puedan plantearse. También cuenta con sala equipada para reunirse, impartir una clase o presentar un proyecto.

Contacto: C/ Zurita, 8, principal derecha, Zaragoza/ 976 925 735 / laproyectoteca@laproyectoteca.com

La Proyectoteca

El espacio MS31 Coworking está dirigido a profesionales creativos, es un espacio con diferentes salas y terraza.

Contacto: Madre Sacramento, 31 Zaragoza 976 28 14 09  / coworking@ms31.es

Marketing Gabinet además de su actividad como consultora, cuenta con un espacio pensado para aunar diferentes proyectos, profesionales y especialidades dentro de los servicios relacionados con el Marketing y el mundo de la empresa.

Contacto: c/ Gascón de Gotor nº 4, 1º B-C Zaragoza / 976 250 487 | 626 999 285 – mkgabinet@mkgabinet.com

Coo! Work es un espacio céntrico y con decoración inspiradora.

Contacto: C\ Manifestación, 38 Zaragoza/ info@coowork.es

El espacio BSSC es un centro de negocios en Zaragoza que también cuenta con amplia zona coworking y alquiler de salas.

Contacto: Eduardo Ibarra nº6, Zaragoza / 976 411 481 / info@bssc.es

The Hackership está dirigido a empresas y startups de base tecnológica.

Contacto: Vía Hispanidad 13 Zaragoza/976 361 920 – ship@thehackership.com

El Gancho Coworking  es un espacio construido con materiales recuperados y de Bioconstrucción, con el objetivo de ser un lugar confortable para trabajar, en el que conviven empresas, autónomos y diversas asociaciones.

Contacto: C/ San Pablo nº 12 Zaragoza / 625 18 30 90 / info@rehabitef.com

El Gancho Coworking

Coworking con Jota es un espacio  de trabajo compartido en otra zona de la ciudad.

Contacto: Baluarte Aragonés, 5 Local Zaragoza. / 976.35.21.29 / coworkingconjota@gmail.com 

Recreo Coworking es un espacio multidisciplinar para profesionales creativos que cuenta con espacio de trabajo y también una zona pop-up para venta de productos y exposiciones.

Contacto: Miguel Servet, 11 Local Zaragoza. / 647885195 – 876712698/ juega@elpatioderecreo.com

Forografía cedida por Recreo Coworking

Cerca de Aragonia se encuentran el Centro Empresarial de Aragón, y el centro de negocios Regus, que también cuentan con espacio de coworking.

Recientemente ha abierto sus puertas el Impact Hub Zaragoza.

Impulsado con capital privado aragonés, forma parte de una  red de personas y empresas que trabajan en los más de 100 espacios en todo el mundo, con valores responsables para generar impacto global a partir de acciones locales. Es un espacio capacitador de dinámicas y habilidades fundamentales en la economía digital y generador de sinergias, oportunidades, networking y empleo.  acelerando proyectos emprendedores y fomentando iniciativas de impacto positivo. En sus más de 600m2, cuentan con cafetería, bodegas, salas de reuniones y eventos, jardín, despachos y coworking… así como una comunidad vibrante y un contenido contínuo e inspirador.

Hub Zaragoza

En Huesca y Teruel también hay alternativas de espacios compartidos, destacamos una que nos gusta,  Crearium, un espacio de coworking, formación y creación en Monzón.

Contacto: C/ Barón de Eroles, 38 . Monzón / info@crearium.es / 974567210.

Te deseamos mucha suerte con tu proyecto empresarial y esperamos que consigas el lugar de trabajo adecuado. Si tienes dudas con el papeleo, quieres mejorar la gestión o necesitas tranquilidad en forma de consejo profesional, en Afiris somos especialistas en asesorar a personas emprendedoras. También lo somos 🙂

Se ha publicado en el BOE y por tanto ya es oficial, que el modelo 347 (Declaración Anual de Operaciones con terceros) de 2018 se presentará en el mes de febrero. Son buenas noticias para las empresas y los despachos profesionales como el nuestro, que durante el mes de enero tenemos que presentar varios modelos tributarios.

Se ha publicado en la Orden HAC/1148/2018, de 18 de Octubre. El Artículo segundo de la Orden, por el que se modifica la Orden EHA/3012/2008, de 20 de Octubre, por la que se aprueba el modelo 347 de Declaración anual de operaciones con terceras personas, así como los diseños físicos y lógicos y el lugar, forma y plazo de presentación, establece lo siguiente:

“La presentación de la declaración anual de operaciones con terceras personas, modelo 347, se realizará durante el mes de febrero de cada año en relación con las operaciones realizadas durante el año natural anterior…”

 Hacienda había establecido la presentación del modelo en enero, y desde distintas asociaciones y colegios profesionales se ha pedido encarecidamente que se dejara en febrero, debido a la carga de presentación de impuestos de enero.

Si eres autónomo o tienes una empresa, tienes una cita anual con el modelo 347 así como otras obligaciones tributarias. Si quieres olvidarte de papeleos y centrarte en tu negocio, cuenta con expertos que te ayuden con la gestión de tu negocio. Si necesitas ayuda para presentar tus declaraciones y consejo profesional para aprovechar todas las ventajas fiscales, puedes contar con nuestro equipo de asesoría fiscal en Zaragoza.

El 1 de noviembre de 2018 ha entrado en vigor la Ley 10/2018, de medidas relativas al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en Aragón, en la que se establecen diversas reducciones y bonificaciones en este impuesto que mejoran su fiscalidad.

¿Qué es mejor, donar o esperar a la herencia? ¿Puedo darle dinero a mi hijo para comprarse un piso? ¿Cómo puedo evitar que mis herederos paguen muchos impuestos? ¿Cuánto tributa la donación en vida? El impuesto de sucesiones y donaciones suscita muchas cuestiones y es importante conocer la normativa aplicable y pedir consejo profesional a asesores expertos para tomar las mejores decisiones.

Un cambio muy importante es la equiparación de la pareja estable no casada al cónyuge, según la regulación y requisitos del Código de Derecho Foral de Aragón. Es decir, a efectos de sucesiones y donaciones las parejas de hecho tienen la misma consideración que las que están casadas.

Aquí un breve resumen de las novedades,

EN IMPUESTO DE SUCESIONES:

. Para el cónyuge, ascendientes y descendiente se eleva la reducción aplicable de 150.000€ a 500.000€ (575.000€ en caso de diversidad funcional), sin límite de patrimonio preexistente (art. 131-5).

. Para los hermanos se eleva la reducción a 15.000€ (art.131-9).

. Se aplicará reducción 100 % por adquisición de la vivienda habitual, con el límite de 200.000€ (art. 131-8) y bonificación en la adquisición de la vivienda habitual del 65% de la cuota correspondiente a la vivienda, para viviendas de valor inferior a 300.000€ (art. 131-10).

. Para la herencia de empresas y negocios familiares, se establece una reducción del 99% para cónyuge, ascendientes y descendientes (art.131-3). Para causabientes distintos, se establece una reducción del 50% que se eleva al 70% en el supuesto de entidades de reducida dimensión (art. 131-6). Para creación de empresa o negocio, se establece una reducción del 50% (art. 131-7).

. Si el causante falleció como víctima de violencia de género y actos de terrorismo se establece una reducción del 100% para cónyuge, ascendientes y descendientes (art. 131-11).

EN IMPUESTO DE DONACIONES:

. Para el cónyuge e hijos se establece una bonificación del 65% para donaciones igual o inferiores a 500.000€. Se consideran para ese importe las donaciones acumuladas en los 5 años anteriores. (art. 132-6).

. Se establece una reducción hasta 250.000€ en donación a los hijos para su primera vivienda habitual. El requisito es que el patrimonio preexistente del donatario no sea superior a 100.000€. Se consideran para ese importe las donaciones acumuladas en los 5 años anteriores. (art. 132-8).

Hay cambios de trascendencia que afectan a los siguientes preceptos:

Artículo 131-1. Reducción en la adquisición «mortis causa» por hijos del causante menores de edad.

Artículo 131-3. Reducción por la adquisición «mortis causa» sobre empresa individual, negocio profesional o participaciones en entidades.

Artículo 131-5. Reducción en la base imponible del impuesto a favor del cónyuge y de los ascendientes y descendientes.

Artículo 131-6. Reducción por la adquisición «mortis causa» sobre empresa individual, negocio profesional o participaciones en entidades por causahabientes distintos del cónyuge o descendientes.

Artículo 131-7. Reducción por la creación de empresas y empleo

Artículo 131-8. Reducción por la adquisición «mortis causa» de la vivienda habitual de la persona fallecida.

Artículo 131-10. Bonificación por la adquisición «mortis causa» de la vivienda habitual de la persona fallecida.

Artículo 131-11. Reducción en la adquisición «mortis causa» por hijos del causante fallecido por actos de terrorismo o violencia de género.

Artículo 132-6. Bonificación de la cuota del impuesto a favor del cónyuge y de los hijos del donante.

Artículo 132-8. Reducción en la base imponible del impuesto a favor de los hijos del donante para la adquisición de vivienda habitual.

Artículo 133-3. Incumplimiento de los requisitos de la reducción a cargo de los adquirentes de los bienes o derechos.

Dado que la normativa es muy reciente la Dirección General de Tributos del Gobierno de Aragón ha publicado la instrucción 1/2018 resolviendo cuestiones interpretativas. Puedes consultarla aquí.

Es fundamental planificar la sucesión para evitar pagar más impuestos de los necesarios, en Afiris somos especialistas en planificación fiscal y sucesoria y asesoría legal, podemos analizar tu caso y aconsejarte qué es lo que más te interesa. Además, contamos con profesionales expertos en gestión de escrituras (compraventas, donaciones, herencias…) para ayudarte con todo el papeleo. Contacta con nosotros sin compromiso.

Desde agosto de 2018 los autónomos que quieren abrir un negocio en localidades de hasta 5000 habitantes  pueden acceder a la  nueva tarifa plana para emprendedores rurales, con la que pagarán 50 euros de cuota de autónomos durante los primeros 24 meses desde alta. Esta bonificación se establece con el objetivo de dinamizar el mundo rural, fomentar el relevo generacional y ayudar a paliar la despoblación .

Entró en vigor el 1 de agosto de 2018 y no es retroactiva, lo que significa que no podrás beneficiarte de esta bonificación si tu alta en autónomos es anterior a esa fecha.

¿Cuánto se paga con esta bonificación?

50 euros durante los primeros 24 meses de actividad (calculando con la base mínima de cotización de autónomos).

Una vez transcurrido ese tiempo se agota la tarifa plana salvo de que se trate de hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35, ya que entonces se aplica una bonificación del 30% sobre la cuota con cobertura por contingencias comunes durante 12 meses más.

En resumen, se pagaría el 70% de la cuota que te correspondería según la base mínima de cotización.

En total son 36 meses de bonificación, que se nota mucho frente a pagar la cuota general.

No obstante para que no sea todo tan bonito, esta bonificación tiene letra pequeña. Vamos a repasar los requisitos para poder aplicarla:

• Que sea la primera vez que te das de alta en régimen de autónomos o, al menos, que no hayas estado de alta como autónomo en los dos últimos años.
• Que estés de alta en un municipio con menos de 5000 habitantes (los datos se obtienen del padrón municipal).
• El domicilio también tiene que estar en “un municipio cuyo padrón municipal sea inferior a 5.000 habitantes”.
• Mantener el negocio abierto durante todo el tiempo que dure la bonificación, es decir, dos años.
• Estar empadronado en el  municipio durante cuatro años desde la fecha de alta en autónomos.

Si ya te has dado de alta en régimen de autónomos o vas a hacerlo y necesitas ayuda con el papeleo, en Afiris nuestros expertos en creación de empresas te acompañan en todos los pasos para convertir tu ida en un negocio viable.

Somos una asesoría en Zaragoza que podemos aportar un gran valor a la gestión de  tu empresa, duerme con tranquilidad y dedícate a hacer lo que mejor sabes hacer.

Con fecha 26 de octubre de 2018 se ha dado conocer la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2018. La tasa de tasa de paro ha arrojado la cifra del 14,55%

Puede parecer un simple dato sin relevancia, pero conlleva importantes novedades en relación a varias medidas de fomento de empleo, cuya vigencia estaba condicionada a que la tasa de paro en España bajase del 15%.

Con la mejora del acceso al empleo  y siendo que se ha llegado a los límites establecidos, estas son algunas de las medidas que desde ya dejan de estar vigentes:

• El contrato de apoyo a los emprendedores (de un año de periodo de prueba) con sus bonificaciones para menores de 30 o mayores de 45 años. Es decir, este contrato ya no se puede realizar.
• El contrato a tiempo con vinculación formativa y sus incentivos.
• La contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos.
• Los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven o el contrato de primer empleo joven.
• Una medida que tenía muy buena aceptación,son los incentivos a los contratos en prácticas que se realizaban con menores de 30 años y que conllevaban una bonificación del 50% en contingencias comunes.

Estas medidas dejan de estar vigentes y por tanto no se podrán aplicar a partir de ahora, salvo que el Gobierno dispusiera lo contrario con la publicación de su prórroga en un texto legal.

Los contratos e incentivos realizados con anterioridad seguirán estando vigentes y por tanto no pierden su eficacia.

Si tienes trabajadores asalariados o estás pensando en contratar, en Afiris nuestros expertos en asesoría laboral te acompañan en el crecimiento.

Somos una asesoría en Zaragoza que aportamos valor a la gestión de los recursos humanos de tu empresa desde una perspectiva global.

Una sentencia del Tribunal Supremo ha tumbado los argumentos de Hacienda, declarando exentas las prestaciones de maternidad y paternidad. Actualización de este artículo a 3/12/2018 (incluye formulario de tramitación para prestaciones recibidas en 2014 y 2017, para 2016 y 2017 el formulario estará disponible en enero 2019). Read more

Hay inversores que ya no se sienten atraídos por sectores tradicionales como el inmobiliario o la banca, o quieren diversificar sus inversiones y deciden invertir en startups a la búsqueda del próximo unicornio. Read more

Si cotizas en el régimen de autónomos, es muy importante que sepas que a partir del 1 de Octubre tendrás una relación con la Seguridad Social exclusivamente online. Adiós al papel, a hacer filas frente a ventanillasy si quieres discutir, tendrá que ser con la máquina. Read more