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Bajada el IVA del pan integral

May14

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto por el que se aprueba la nueva norma de calidad para el pan, que incluye una reducción del IVA al 4% para panes integrales y de otros cereales diferentes al trigo.

Esta norma da una nueva definición de pan común.

El cambio en los hábitos de consumo de pan de las últimas décadas, han hecho necesaria una ampliación de ese concepto, puesto que este pan ya no es exclusivamente al elaborado con harina de trigo, sino que abarca panes elaborados con harinas de otros cereales, incluyendo las harinas integrales.

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Registro horario obligatorio de la jornada laboral para todas las empresas

May10

12 de mayo es la fecha clave en la que todas las empresas españolas deberán cumplir un una obligación que trae de cabeza a muchas personas empresarias y trabajadoras: el registro de jornada.

Como ya os contamos en este post, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo trajo consigo esta medida.

En este post os contamos algunas claves prácticas sobre esta obligación de registrar la jornada, gracias a nuestro compañero Daniel Blas que siempre nos ilustra con estos temas.

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Ley de apoyo y fomento del emprendimiento y del trabajo autónomo en Aragón

Abr24

El próximo  2 de mayo de 2019 entra en vigor la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de apoyo y fomento del emprendimiento y del trabajo autónomo en Aragón. Nos alegramos mucho de que haya salido adelante, y esperamos que se destinen los recursos económicos suficientes para cumplir los objetivos.

En Afiris llevamos desde 1990 creando empresas, ayudando a poner en marcha ideas de negocio y acompañando a las personas emprendedoras en el camino de convertirse en empresarias y apoyando todo lo que podemos el tejido empresarial de nuestra Comunidad, Aragón, así como el del resto del territorio nacional, ya que trabajamos como asesoría online en toda España.

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Novedades Renta 2018

Abr01

Ya está aquí la cita anual con Hacienda para presentar la declaración de Renta 2018. En este post te contamos algunas de las novedades que tienes que tener en cuenta.

Calendario de la campaña

El 2 de abril comienza el plazo para presentar por internet las declaraciones de Renta 2018 y Patrimonio 2018. Para las personas que las realicen en las oficinas de la Agencia Tributaria, podrán pedir cita con el servicio «Le llamamos».

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El criterio de Hacienda sobre las sociedades interpuestas

Mar29

La Agencia Tributaria ha publicado recientemente una nota informativa sobre la interposición de sociedades por personas físicas para canalizar la facturación y ostentar la titularidad de activos y patrimonios de uso personal a través de las mismas, advirtiendo a las personas empresarias sobre este tipo de prácticas.

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Intento de estafa suplantando a la Agencia Tributaria

Mar22
La Agencia Tributaria informa normalmente cuando se inicia la campaña de Renta de los intento de fraude por internet.
Nos referimos a emails que suplantando la imagen de la Agencia Tributaria, piden una información para sí poder realizar el envío de la devolución de la campaña de Renta.

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Deducciones IRPF Aragón

Mar21

Llega la primavera y se acerca la cita anual con Hacienda, cada año la Agencia Tributaria adelanta más los preparativos de la campaña.

Desde el 2 de abril y hasta el 30 de junio millones de personas presentarán su declaración de renta. Además de las deducciones estatales, hay beneficios específicos en cada comunidad autónoma que conviene conocer.

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Registro de jornada, nueva obligación para las empresas

Mar16

Marzo está siendo un mes repleto de novedades laborales, entre las que se encuentra el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Entre otras medidas recoge la obligatoriedad para todas las empresas de registrar la jornada de trabajo.

Las empresas deberán realizar un «registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora».

Hasta ahora, esta obligación sólo era para las personas con contratos a tiempo parcial. Se pretende controlar que no se hagan más horas extras de las legalmente establecidas y que las personas tengan contrato y coticen por las horas que efectivamente trabajan.

La norma dice que el registro se realizará sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida en el Estatuto de los Trabajadores, pero sin concretar la forma de realizar dicho registro.

Si el convenio no dice la forma, se podrá hacer en formato papel, pero en casos de teletrabajo o de horario flexible de entrada y salida, las empresas tendrán que ingeniárselas para implementar el fichaje de trabajadores.

Con la reciente norma aprobada para favorecer la conciliación e igualdad, las personas que tengan hijos o hijas menores de 12 años tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de sus jornadas de trabajo, así como la ordenación del tiempo de trabajo y la forma de prestarlo (también el teletrabajo).

Existen aplicaciones de software y sistemas de control de acceso y registro horario. En Afiris tenemos flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo y usamos desde hace años un lector de huella digital y sistemas que nos ayudan a recoger estos datos.

¿Y qué hay que hacer con todos esos registros? La empresa tendrá que conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de Inspección de trabajo si lo requiere.

Incumplir esta obligación será una infracción grave que supone una multa de 626 a 6.250 euros

Esta nueva obligación entrará en vigor el 13 de mayo de 2019, es decir, hay dos meses para que las empresas puedan adaptarse a esta medida.

Para las personas con contrato a tiempo parcial, la empresa deberá entregar el registro de horas y totalización de horas mensuales junto a la nómina, en el caso de contratos a tiempo completo, no es necesario.

Esta obligación supone más papeleos para las empresas, además de un sistema que mantener.

Tener los informes no es suficiente, hay que comprobar que estén correctos , es muy habitual que las personas cometan errores como irse sin fichar, fichar dos veces… para las empresas que además tienen trabajadores en remoto, centros móviles o diferentes turnos el tema es más complejo.

Asesorando a empresas desde 1990 en Afiris somos especialistas en planificación fiscal y laboral  y ayudamos a cumplir con sus obligaciones tributarias  y sociales, informando de todas las novedades que supongan beneficios para su negocio. Consúltanos sin compromiso y te informaremos de nuestros servicios para pymes, autónomos y particulares.

Nuevas medidas de igualdad y conciliación 2019

Mar08

Hoy ha entrado en vigor el nuevo Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. En este post hacemos un resumen de las cuestiones más importantes que nos trae esta normativa.

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Certificado de estar al corriente de pagos- Seguridad Social

Mar08

Si tienes un negocio, seguro que en alguna ocasión te han solicitado un certificado de estar al corriente de pagos, y si no, lo que vamos a contarte te interesa igualmente porque es muy probable que en algún momento te surja.

Te contamos paso a paso cómo solicitar el certificado de estar al corriente de pagos con la Seguridad Social, que acredita que no tienes deudas con dicho organismo oficial. ¿Quién te lo puede pedir?

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