Desde el 18 de junio y hasta el 15 de julio, los propietarios de inmuebles en Zaragoza están recibiendo una carta del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas en la que se cómo obtener la notificación del nuevo valor catastral de sus inmuebles y los datos relativos al Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) que será efectivo en 2013, así como la clave de acceso personal para realizar el trámite.
El 1 de julio el Régimen Especial de Empleados de hogar desaparece, tal y como establece la normativa que lo integra en el Régimen General de la Seguridad Social.
Si usted tiene una persona contratada en su casa para realizar tareas domésticas hay que realizar unos trámites antes la Seguridad Social, ya que esa fecha todos los empleados de hogar deben cotizar en el Régimen General, trabajen las horas que trabajen.
Leer másEste próximo mes de julio empezamos nuestro horario de verano.
Les atenderemos en nuestras oficinas de lunes a viernes de 9 a 14h, y fuera de ese horario pueden contactar con nosotros a través de nuestro email asesoria@afiris.es y el teléfono móvil de la oficina 679823472. Déjenos un mensaje y le llamaremos lo antes posible.
Le recordamos que durante el mes de agosto nuestro despacho permanecerá cerrado al público, si tiene algún tema urgente contacto con nosotros por email.
Empieza el plazo para acogerse a la amnistía fiscal. Les informamos en qué consiste esta medida tan comentada.
Hoy se ha publicado la norma que desarrolla la disposición adicional primera del Real Decreto-ley 12/2012, de 30 de marzo, por el que se introducen diversas medidas tributarias y administrativas dirigidas a la reducción del déficit público, se aprueban cuantas medidas resultan necesarias para su cumplimiento, así como el modelo 750, declaración tributaria especial, y se regulan las condiciones generales y procedimiento para la presentación de este modelo.
Leer másEl Instituto Aragonés de Fomento (IAF) y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón (AJE Aragón) convocan la IX edición del Premio Joven Empresario de Aragón 2012 cuyo ganador se dará a conocer el próximo mes de mayo.
Este galardón de carácter bianual, y que no tiene una dotación económica, es un reconocimiento social a la labor de personas que arriesgan y se comprometen socialmente en un proyecto empresarial de crecimiento y desarrollo para la Comunidad de Aragón. De este modo, se les pretende motivar para que sigan presentes en el panorama empresarial aragonés, aprovechando oportunidades, teniendo ideas innovadoras y creando equipos que crecen día a día.
Fecha Límite para presentar la candidatura: 30 de abril de 2012
Más información en www.aragonemprendedor.com.
El próximo día 2 de abril finaliza el plazo de presentación del modelo 347, de operaciones con terceras personas de 2011. Una de las dudas habituales que surgen respecto a este modelo tiene que ver con la declaración de las cantidades percibidas en concepto de arrendamiento de locales de negocio.
La Agencia Tributaria ha puesto en su sede electrónica, a través de la página web www.agenciatributaria.es un nuevo servicio de alertas, que avisa al contribuyente que tiene incidencias o trámites que están pendientes de resolución.En caso de que el contribuyente tenga trámites o incidencias pendientes de resolver se mostrará un icono «Mis Alertas» en la cabecera de la página desde el cual se podrá acceder en cualquier momento al listado de alertas para su resolución. Inicialmente se detectarán en este sistema las notificaciones pendientes y las incidencias censales del contribuyente, aunque posteriormente los tipos de alertas irán ampliándose.
Si a final de ejercicio una empresa tiene IVA a su favor, en la declaración del cuarto trimestre puede optar por solicitar la devolución a la Agencia Tributaria.
Leer másLa legislación laboral establece como una obligación que todas las empresas han de cumplir en sus centros de trabajo la de tener expuesto su calendario laboral. Este calendario laboral, que debe estar en un lugar visible y accesible para los empleados, ha de contener los horarios del centro de trabajo así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autónomico y local.
El hecho de no tener calendario a la vista o tenerlo pero que no esté debidamente actualizado puede ser sancionable por parte de la inspección de trabajo. Dado que es sencillo cumplir con la norma, es preferible evitar problemas.
Como todos los años, enviaremos a nuestros clientes un calendario laboral para que puedan exponerlo en su empresa.
